3月12日，國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布《關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

究竟哪些人屬于“一線醫(yī)務(wù)人員”？各地都有不同的說(shuō)法和界定，也因此造成了一些對(duì)象不精準(zhǔn)、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象，現(xiàn)在國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)了。

《通知》稱，一些地方在執(zhí)行和落實(shí)中，存在對(duì)象不精準(zhǔn)、執(zhí)行不嚴(yán)格、工作不規(guī)范、落實(shí)不到位等問(wèn)題，為確保黨中央、國(guó)務(wù)院保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)一線醫(yī)務(wù)人員政策措施落到實(shí)處，《通知》對(duì)“一線醫(yī)務(wù)人員”的范圍進(jìn)行了詳細(xì)界定，并發(fā)布一系列關(guān)懷措施。

明確「一線醫(yī)務(wù)人員」范圍

不受編制、身份等限制

《通知》明確界定了一線醫(yī)務(wù)人員范圍：

是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門(mén)調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測(cè)、轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、護(hù)理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一線醫(yī)務(wù)人員以實(shí)際參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準(zhǔn)，不受編制、身份等限制。

這樣看來(lái)，無(wú)論是編制內(nèi)還是編制外，只要從事了上述工作的醫(yī)務(wù)人員，都符合“一線醫(yī)務(wù)人員”的身份，可以享受相關(guān)補(bǔ)助待遇。

工作補(bǔ)助、津貼等

不得按行政級(jí)別確定標(biāo)準(zhǔn)

臨時(shí)性工作補(bǔ)助、一次性慰問(wèn)補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼等要及時(shí)發(fā)放，要向一線醫(yī)務(wù)人員特別是救治重癥患者的醫(yī)務(wù)人員傾斜，不得按行政級(jí)別確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

明確臨時(shí)性工作補(bǔ)助的計(jì)算和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

在前不久的國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行的發(fā)布會(huì)上，提出了臨時(shí)性工作補(bǔ)助，根據(jù)一線醫(yī)務(wù)人員承受風(fēng)險(xiǎn)的不同，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔?！锻ㄖ防锝榻B了這兩檔的具體標(biāo)準(zhǔn)。

《通知》稱，一線醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)取臨時(shí)性工作補(bǔ)助的天數(shù)，按其直接接觸確診或疑似病例、標(biāo)本（含尸體解剖）的天數(shù)計(jì)算。

★ 對(duì)在重癥危重癥患者病區(qū)工作的一線醫(yī)務(wù)人員，按實(shí)際工作天數(shù)的1.5倍計(jì)算應(yīng)發(fā)工作天數(shù)。

★ 對(duì)在集中隔離觀察點(diǎn)工作的一線醫(yī)務(wù)人員，按發(fā)現(xiàn)確診病例的當(dāng)日計(jì)算工作天數(shù)。

★ 執(zhí)行一檔標(biāo)準(zhǔn)的一線醫(yī)務(wù)人員，包括在衛(wèi)生健康部門(mén)確定的定點(diǎn)醫(yī)院、方艙醫(yī)院的隔離區(qū)或其他收治確診病例的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的隔離區(qū)直接參與患者救治的醫(yī)務(wù)人員，直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)和病理檢查的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及在湖北省內(nèi)發(fā)熱門(mén)診工作的一線醫(yī)務(wù)人員。

★ 其他一線醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行二檔標(biāo)準(zhǔn)。

衛(wèi)生防疫津貼擴(kuò)大到全體一線醫(yī)務(wù)人員

衛(wèi)生防疫津貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人社部發(fā)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

衛(wèi)生防疫津貼執(zhí)行范圍，在疫情防控期間擴(kuò)大到全體一線醫(yī)務(wù)人員，在疫情結(jié)束后恢復(fù)至文件規(guī)定范圍。

輪休、隔離不影響正常工資福利待遇

一線醫(yī)務(wù)人員在輪休、隔離期間，工資福利待遇按出勤對(duì)待，原正常發(fā)放的基本工資、崗位津貼（含衛(wèi)生防疫津貼）、績(jī)效工資繼續(xù)執(zhí)行。

不得將一線醫(yī)務(wù)人員輪休、隔離天數(shù)計(jì)入本人帶薪年休假假期，不得向輪休的一線醫(yī)務(wù)人員安排工作任務(wù)。

做好一線醫(yī)務(wù)人員的飲食營(yíng)養(yǎng)等保障

對(duì)輪休、隔離的一線醫(yī)務(wù)人員，各地衛(wèi)生健康部門(mén)要牽頭做好生活保障，為其配送必要的飲食、營(yíng)養(yǎng)品和生活必需品。對(duì)過(guò)于勞累導(dǎo)致患病的一線醫(yī)務(wù)人員，要開(kāi)通就醫(yī)綠色通道，保證其及時(shí)就醫(yī)。

加強(qiáng)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷，盡量不安排雙職工的醫(yī)務(wù)人員同時(shí)到一線工作。

做好援鄂醫(yī)療隊(duì)及其他一線醫(yī)務(wù)人員家屬關(guān)心慰問(wèn)工作，及時(shí)幫助解決生活、就醫(yī)、照料等方面實(shí)際困難，切實(shí)解決他們的后顧之憂。

糾正不必要的填表報(bào)數(shù)，減輕負(fù)擔(dān)

《通知》稱，糾正不必要的填表報(bào)數(shù)，減輕一線醫(yī)務(wù)人員負(fù)擔(dān)。

各地要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，協(xié)調(diào)解決政策措施貫徹落實(shí)中的苗頭性、傾向性問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義。

嚴(yán)禁有章不循、巧立名目、虛報(bào)冒領(lǐng)等行為

發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼要嚴(yán)格進(jìn)行登記、審核、報(bào)批，及時(shí)公示公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督，確保發(fā)放工作公平公正有序開(kāi)展；

要加大監(jiān)督檢查力度，不得擴(kuò)大泛化一線醫(yī)務(wù)人員范圍，對(duì)有章不循、巧立名目、截留侵占、虛報(bào)冒領(lǐng)、違規(guī)發(fā)放、擠占挪用的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

吉林省防疫醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，最高翻3倍

近日，吉林省發(fā)布《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干舉措的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），對(duì)防疫補(bǔ)助水平做了詳細(xì)規(guī)定。

全省參與疫情防治的醫(yī)務(wù)人員，每人補(bǔ)助200元/天

前不久，國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行的發(fā)布會(huì)上，明確了臨時(shí)工作補(bǔ)貼范圍。提出臨時(shí)性工作補(bǔ)助，根據(jù)一線醫(yī)務(wù)人員承受風(fēng)險(xiǎn)的不同，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔。吉林省同樣根據(jù)醫(yī)務(wù)人員承受風(fēng)險(xiǎn)不同，進(jìn)行了分檔補(bǔ)助。

直接接觸病例人員，補(bǔ)助300元/人/天

《通知》要求對(duì)縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接接觸待排查病例或確診病例診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補(bǔ)助。

參加疫情防控醫(yī)務(wù)，補(bǔ)助200元/人/天

對(duì)縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作人員，按照每人每天200元予以補(bǔ)助，自應(yīng)急響應(yīng)期內(nèi)、承擔(dān)一線防控相關(guān)工作之日起至相關(guān)工作任務(wù)結(jié)束之日止。

援鄂醫(yī)務(wù)，補(bǔ)助600元/人/天，工資翻3倍

對(duì)政府選派到湖北定點(diǎn)救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)疫情防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作人員，臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每天600元，同時(shí)薪酬水平(檔案工資)提高2倍，自出發(fā)之日起至返回之日止。

全省防疫醫(yī)務(wù)，補(bǔ)助200元/人/天

不光是縣級(jí)以上人員，全省參與疫情防治的醫(yī)務(wù)人員都能得到補(bǔ)助。

《通知》規(guī)定，疫情結(jié)束后，對(duì)全省參與疫情防治的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，根據(jù)參與疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員人數(shù)，按每人每天200元標(biāo)準(zhǔn)，核增不納入基數(shù)的一次性績(jī)效工資總量。

一次性慰問(wèn)金不少于5000元/人

援鄂一線醫(yī)務(wù)人員和省內(nèi)定點(diǎn)收治新冠肺炎患者的醫(yī)療機(jī)構(gòu)一線醫(yī)務(wù)人員及防疫人員一次性發(fā)放慰問(wèn)金每人不少于5000元。

《規(guī)定》要求，按照國(guó)家衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，及時(shí)將國(guó)家衛(wèi)生防疫津貼政策落實(shí)到位，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員。

開(kāi)辟職稱評(píng)聘、崗位晉升綠色通道

除了津貼補(bǔ)助，《通知》還在職稱評(píng)聘、崗位晉升方面，對(duì)參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員開(kāi)辟了“綠色通道”。

1、對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的一線醫(yī)務(wù)人員開(kāi)辟職稱評(píng)審“綠色通道”，打破規(guī)定條件限制，經(jīng)組織推薦審核，優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先評(píng)審、單獨(dú)評(píng)定。

2、參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員，在本單位組織職稱或崗位等級(jí)晉升時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘任。

其中，對(duì)援鄂醫(yī)務(wù)人員，以及在我省疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)組織推薦審核，已通過(guò)現(xiàn)聘崗位上一級(jí)職稱評(píng)審(含已取得現(xiàn)聘崗位上一級(jí)職稱未聘人員)，或符合晉升本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)條件的，本單位如有相應(yīng)崗位空缺，優(yōu)先聘用；

本單位沒(méi)有相應(yīng)崗位空缺的，可以超崗聘用，納入特設(shè)崗位管理，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，逐步過(guò)渡消化。

3、對(duì)在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)組織推薦審核，在晉升崗位等級(jí)時(shí)，可以打破最低聘任年限等規(guī)定條件限制，破格聘用。

4、崗位等級(jí)晉升工作，可在疫情防控期間或結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行，最遲不晚于疫情結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成；晉升職稱聘任工作在本年度相關(guān)批次職稱評(píng)審結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

希望能有更多地方落實(shí)好補(bǔ)助政策，確保每一位為防疫工作奔波的醫(yī)務(wù)人員能夠得到應(yīng)有的保障。

附全文：

國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制

關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知

國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

近日，中央應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕5號(hào)），國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康的若干措施》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕4號(hào)），國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制多次研究部署，就疫情防控期間強(qiáng)化一線醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)措施提出明確要求，為廣大一線醫(yī)務(wù)人員全身心投入疫情防控工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障、注入了強(qiáng)大動(dòng)力、給予了關(guān)懷激勵(lì)。但一些地方在執(zhí)行和落實(shí)中，存在對(duì)象不精準(zhǔn)、執(zhí)行不嚴(yán)格、工作不規(guī)范、落實(shí)不到位等問(wèn)題。為確保黨中央、國(guó)務(wù)院保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)一線醫(yī)務(wù)人員政策措施落到實(shí)處，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、關(guān)于保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)措施向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜。一線醫(yī)務(wù)人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門(mén)調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測(cè)、轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、護(hù)理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。一線醫(yī)務(wù)人員以實(shí)際參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準(zhǔn)，不受編制、身份等限制。臨時(shí)性工作補(bǔ)助、一次性慰問(wèn)補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼等要及時(shí)發(fā)放，要向一線醫(yī)務(wù)人員特別是救治重癥患者的醫(yī)務(wù)人員傾斜，不得按行政級(jí)別確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

二、關(guān)于臨時(shí)性工作補(bǔ)助的計(jì)算和發(fā)放。按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定，一線醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)取臨時(shí)性工作補(bǔ)助的天數(shù)，按其直接接觸確診或疑似病例、標(biāo)本（含尸體解剖）的天數(shù)計(jì)算。對(duì)在重癥危重癥患者病區(qū)工作的一線醫(yī)務(wù)人員，按實(shí)際工作天數(shù)的1.5倍計(jì)算應(yīng)發(fā)工作天數(shù)。對(duì)在集中隔離觀察點(diǎn)工作的一線醫(yī)務(wù)人員，按發(fā)現(xiàn)確診病例的當(dāng)日計(jì)算工作天數(shù)。執(zhí)行一檔標(biāo)準(zhǔn)的一線醫(yī)務(wù)人員，包括在衛(wèi)生健康部門(mén)確定的定點(diǎn)醫(yī)院、方艙醫(yī)院的隔離區(qū)或其他收治確診病例的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的隔離區(qū)直接參與患者救治的醫(yī)務(wù)人員，直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)和病理檢查的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及在湖北省內(nèi)發(fā)熱門(mén)診工作的一線醫(yī)務(wù)人員。其他一線醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行二檔標(biāo)準(zhǔn)。

三、關(guān)于及時(shí)發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼。衛(wèi)生防疫津貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人社部發(fā)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。衛(wèi)生防疫津貼執(zhí)行范圍，在疫情防控期間擴(kuò)大到全體一線醫(yī)務(wù)人員，在疫情結(jié)束后恢復(fù)至文件規(guī)定范圍。

四、關(guān)于輪休、隔離不影響正常工資福利待遇。嚴(yán)格落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2020〕9號(hào)）規(guī)定，一線醫(yī)務(wù)人員在輪休、隔離期間，工資福利待遇按出勤對(duì)待，原正常發(fā)放的基本工資、崗位津貼（含衛(wèi)生防疫津貼）、績(jī)效工資繼續(xù)執(zhí)行。不得將一線醫(yī)務(wù)人員輪休、隔離天數(shù)計(jì)入本人帶薪年休假假期，不得向輪休的一線醫(yī)務(wù)人員安排工作任務(wù)。

五、關(guān)于做好飲食營(yíng)養(yǎng)等保障。對(duì)輪休、隔離的一線醫(yī)務(wù)人員，各地衛(wèi)生健康部門(mén)要牽頭做好生活保障，為其配送必要的飲食、營(yíng)養(yǎng)品和生活必需品。對(duì)過(guò)于勞累導(dǎo)致患病的一線醫(yī)務(wù)人員，要開(kāi)通就醫(yī)綠色通道，保證其及時(shí)就醫(yī)。加強(qiáng)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷，盡量不安排雙職工的醫(yī)務(wù)人員同時(shí)到一線工作。做好援鄂醫(yī)療隊(duì)及其他一線醫(yī)務(wù)人員家屬關(guān)心慰問(wèn)工作，及時(shí)幫助解決生活、就醫(yī)、照料等方面實(shí)際困難，切實(shí)解決他們的后顧之憂。

六、關(guān)于壓實(shí)貫徹落實(shí)責(zé)任和強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)一線醫(yī)務(wù)人員措施的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人是抓好落實(shí)的第一責(zé)任人，要健全規(guī)章制度，認(rèn)真建立工作臺(tái)賬，據(jù)實(shí)按日記錄、按月匯總上報(bào)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取臨時(shí)性工作補(bǔ)助人員的名單、檔次和天數(shù)，同時(shí)要糾正不必要的填表報(bào)數(shù)，減輕一線醫(yī)務(wù)人員負(fù)擔(dān)。各地衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)同配合和工作指導(dǎo)，強(qiáng)化資金監(jiān)管和督促落實(shí)。各地要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，協(xié)調(diào)解決政策措施貫徹落實(shí)中的苗頭性、傾向性問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義；發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼要嚴(yán)格進(jìn)行登記、審核、報(bào)批，及時(shí)公示公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督，確保發(fā)放工作公平公正有序開(kāi)展；要加大監(jiān)督檢查力度，不得擴(kuò)大泛化一線醫(yī)務(wù)人員范圍，對(duì)有章不循、巧立名目、截留侵占、虛報(bào)冒領(lǐng)、違規(guī)發(fā)放、擠占挪用的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染

肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制

2020年3月11日

河南美凱生物科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易于一體的具有獨(dú)立法人資格的新型現(xiàn)代化醫(yī)療器械企業(yè)，公司產(chǎn)品主要涉及血培養(yǎng)瓶,化學(xué)發(fā)光試劑,胃蛋白酶原試劑盒,院感監(jiān)測(cè)試劑等系列產(chǎn)品，且均已取得醫(yī)療器械注冊(cè)證。公司占地面積15000平方米，GMP標(biāo)準(zhǔn)廠房3000平方米，專業(yè)性研發(fā)實(shí)驗(yàn)室1000平方米，先后被授予國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、河南省工程實(shí)驗(yàn)室、河南省體外診斷試劑工程技術(shù)研究中心等榮譽(yù)稱號(hào)。企業(yè)實(shí)力雄厚，重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量，以多品種獨(dú)特經(jīng)營(yíng)的原則，贏得了廣大客戶的信任。垂詢電話0395-3333801。